劳务派遣

我们的公司是近十年以来为餐饮行业培训和持续输出人才的公司之一，在这近10年里，我们依托当地劳动力在餐饮领域的资源优势，我们成功地向福建、浙江、广东、上海、广西等全国范围内的各类机关、企事业单位输送了5000余名餐饮和保洁人员。公司秉承“您用人，我管人”的人才派遣机制，通过一系列严谨的规范运作，以卓越的声誉赢得了用人单位的认可和欢迎，一举成为行业内的佼佼者之一。我们期待着与您的深度合作。

派遣方式

        1、完全派遣：所有招聘、体检、面试、培训、签订劳动合同、建立劳动关系、入职手续、薪资发放、社保缴纳、档案管理等一系列工作都由我公司负责完成。甲方只需支付相应的的劳务费用，而所有其他管理和运作责任都由我公司承担。

        2、过渡派遣：甲方负责自行招聘、选拔和培训员工，然后与我公司签署劳动合同。甲方单位支付派遣费用，而我公司代付员工工资、福利、社会保险基金，并负责处理劳动纠纷等相关事务。这种方式下，甲方在员工管理方面有更多的自主权，而我公司则提供支持和服务。

派遣流程

        需求确认：甲方与我公司确认人力需求，明确所需岗位、人数、技能要求等。

        招募与选拔：根据甲方需求，我公司进行招聘、面试和选拔合适的员工。在转移派遣中，这一步由甲方自行完成。

        劳务合同签署：选定员工后，与员工签署劳动合同，在完全派遣中，此步骤由我公司负责；过渡派遣中，此步骤由甲方负责。

        培训：进行必要的培训，确保员工具备所需技能和知识。

        入职手续：处理员工的入职手续，包括社会保险登记，档案建立等。在完全派遣中，此步骤由我公司负责，过渡派遣中，此步骤由甲方负责。

        工作派遣：将员工派遣到用人单位的工作岗位上，开始正式工作。

        工资和福利发放：确保员工的工资、福利等待遇按照协议准时发放。在完全派遣中，由我公司负责，在过渡派遣中，由我公司代付，由甲方支付。

        社会保险缴纳：确保员工的社会保险按照规定进行缴纳。在完全派遣中，由我公司负责，在过渡派遣中，由我公司代付，由甲方负责。

        档案管理：对员工的档案进行管理，确保相关记录的完整性和准确性。在完全派遣中，由我公司负责；在转移派遣中，由甲方负责。

        劳动关系管理：处理员工的劳动关系，包括解决劳动纠纷等事务。在完全派遣中，由我公司负责；在转移派遣中，由我公司提供支持和协助。